Harald Stummer hat an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz und an der Université Jean Moulin Lyon III Betriebswirtschaft und Handelswissenschaft (Diplom) und an der JKU im Doktorat Sozial- und Wirtschaftswissenschaften studiert. In Linz war er auch 10 Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Unternehmensführung. Nach einem kurzen Gastaufenthalt im Rahmen eines Stipendiums an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, leitete er zuletzt an der UMIT in Wien und in Hall in Tirol die akademische Division für Organisation und Betriebliche Gesundheitsförderung.
Sein Forschungsgebiet beschäftigt sich im weitesten Sinn mit Verhalten in Organisationen, mit einem Fokus auf Gesundheit im Betrieb bzw. auch einem Anwendungsbereich für das Gesundheitswesen als Ganzes. Kleinere, aber lang laufende Fixpunkte der Forschung sind Beiträge zur Irrationalität und zu Paradoxien in Unternehmen.
Neben seiner Haupttätigkeit an der Privatuniversität Schloss Seeburg unterrichtet er auch noch an der UMIT in Hall in Tirol, im Doktoratsprogramm der Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und an der Psychologenakademie in Berlin. Er betreut(e) Dissertationen an der TU Dortmund, der Medizinischen Universität Wien, der Johannes Kepler Universität Linz und an der UMIT in Hall in Tirol.

Lebenslauf

Persönliche Angaben

10.10.1970 Geboren in Linz (Österreich)

Akademischer Werdegang

Seit 11/2014 Professor an der Privatuniversität Schloss Seeburg
2010-2012 Vorziehprofessor für Strategie und Organisationsentwicklung an der Privaten Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (UMIT), Hall in Tirol
2009-2014 Extraordinarius an der Privaten Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (UMIT), Hall in Tirol, Leitung der akademischen Division für Organisation und Betriebliche Gesundheitsförderung
2008 Habilitation
2007-2008 Assistant Professor an der Privaten Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (UMIT), Hall in Tirol
2006 Gastwissenschaftler an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld
2001 Promotion in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und Sponsion in Betriebswirtschaft an der Johannes Kepler Universität Linz
1997-2007 Universitätsassistent am Institut für Unternehmensführung der Johannes Kepler Universität Linz
1997 Sponsion in Handelswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz
1995-1996 Auslandsstudium an der Université Jean Moulin Lyon III (Frankreich)

Wissenschaftliche Beiräte

Evaluierungsbeirat der Sozialversicherung der Gewerblichen Wirtschaft

Gesellschaft für Prozessmanagement

Konferenz-Session/Panel Organisationen

European Academy of Management (EURAM)

Business & Economics Society International (B&ESI)

Gutachtertätigkeiten

European Journal of Health Economics, Health Promotion International, International Journal of Organizational Analysis, International Journal of Workplace Health Management, Prävention und Gesundheitsförderung, Journal of Public Health, Marketing Review St. Gallen, OKLC conferences

 

Veröffentlichungen

Stummer, H., Katzdobler, S., Hecker, A. & Nöhammer, E. (2016). Herausforderungen an eine zukünftige medizinische Gesundheitsversorgung im Alpenraum und die Chancen für den Gesundheitstourismus. In CIPRA Österreich (Eds.), Die Alpenkonvention und die Region der niederösterreichischen Randalpen: Möglichkeiten der nachhaltigen Regionalentwicklung (pp. 214 -218). Wien: CIPRA.

Romeyke, T., Scheuer, H. C., & Stummer, H. (2015). Fibromyalgia with severe forms of progression in a multi-disciplinary therapy setting with emphasis on hyperthermia – A prospective controlled study. Clinical Interventions in Aging 10, 69-79.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2015). Evidence-based complementary and alternative medicine in inpatient care take a look at Europe. Journal of Evidence-Based Complementary & Alternative Medicine. online first.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Drexel, M. (2015, May). Evaluation und Evidenz von Betrieblicher Gesundheitsförderung – Best Practice am Beispiel der Elisabethinen Graz. Poster für die AK Gesundheit – DeGeVal „Evidenzbasierung in der Gesundheitsförderung: Anspruch, Wirklichkeit und Beitrag der Evaluation“, Wien.

Romeyke, T., Nöhammer, E., & Stummer, H. (2015, May). Clinical Pathways as operational and strategic controlling instrument in the German health care systems – lessons for Austria? Poster für die 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health – Denken über die Grenzen hinaus, St. Pölten.

Romeyke, T., Stummer, H., & Nöhammer, E. (2015, May). Performance-orientierte Bezahlung von Gesundheitsdienstleistungen. Option für eine Steuerung im Gesundheitswesen? Poster für die 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health – Denken über die Grenzen hinaus, St. Pölten.

Schadenhofer, P., Kundi, M., Abrahamian, H., Stummer, H., & Kautzky-Willer A. (2015, May). Gender und psychosoziale Faktoren als Prädiktoren für das berufliche Wohlbefinden im Setting Krankenhaus. Poster für die 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health – Denken über die Grenzen hinaus, St. Pölten.

Stummer, H., Romeyke, T., Eith, T., & Nöhammer E. (2015, May). Belastungsunterschiede von ÄrtzInnen und PflegerInnen im Akutkrankenhaus. Poster für die 18. Wissenschaftliche Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Public Health. Unstoppable Public Health – Denken über die Grenzen hinaus, St. Pölten.

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Nöhammer, E., Hamader, G., & Stummer, H. (2014, July). Coping in system-induced paradoxes: The example of hospitals in Austria. Paper presented at the 30th EGOS Colloquium, Rotterdam.

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Buttinger, K., & Stummer, H. (2012a, July). Organizing integrated stroke care in Austria. Paper presented at the Business & Economics Society International, Salzburg.

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Hoess, V., Stummer, H., & Siebert, U. (2012a, July). Array of inpatient cases offered influences ambulatory frequencies in hospitals. Paper presented at the Business & Economics Society International, Salzburg.

Hoess, V., Stummer, H., & Siebert, U. (2012b, July). Case-mix influences ambulatory frequencies in hospitals. Paper presented at the Business & Economics Society International, Salzburg.

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Schlott, Q., & Stummer, H. (2012). Standortanforderungen an Demenzpflegeheime. Heilberufe Science, 3(1), 11-17.

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Schadenhofer, P., & Stummer, H. (2011). Genderspezifische Vulnerabilität für Burnout in der Gesundheits- und Krankenpflege. Heilberufe Science, 2(2), 42-47.

Sedlak, F., Schusterschitz, C., & Stummer, H. (2011). Einführung von Stationsservicekräften innerhalb der stationären Krankenpflege – Ergebnisdarstellung einer Expertenbefragung. Pflegewissenschaft, 1, 5-12.

Stefinger, W., Stummer, H., & Meyer, H. (2011a). Bindung und Werte im kirchlichen Krankenhaus. Paper presented at the DG Arbeits- und Organisationspsychologie.

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Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010c, June). Why do patients follow medication regimen? A matter of freedom or control? Paper presented at the European Health Management Association, Lathi.

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Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2010, November). Employee perceived barriers to participation in worksite health promotion. Paper presented at the Herbstworkshop 2010 Kommission Personal des VHB, Gießen.

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Schusterschitz, C., Stummer, H., Nöhammer, E., & Geser, W. (2010, March). Good citizens are healthy citizens? – OCB and health-related attitudes and behaviours. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Rome.

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Hoess, V., Stummer, H., & Staudinger, R. (2008, July). Consequences of introducing DRG-based prospective payment system on average costs. Paper presented at the Business and Economics Society International Conference, Lugano.

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Stummer, H. (2006a, March). A Copernican turn in health and well-being in the workplace: Lesson for other management disciplines? Paper presented at the First Winter Conference, Nordic Academy of Management, Umeå.

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Stummer, H. (2006c). Gesundheit im Unternehmen: Ein Plädoyer für eine Werteperspektive. In W. Boehnisch, N. Krennmair & H. Stummer (Eds.), Gesundheitsorientierte Unternehmensführung – Eine Werteperspektive (pp. 1-15). Wiesbaden: DUV.

Stummer, H., Innreiter-Moser, C., & Moldaschl, K. (2006, July). Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning. Paper presented at the 22nd EGOS-conference, Bergen.

 

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